每每談到員工社保，我相信很多企業的領導都會有這樣的疑惑，員工社保自己公司開賬戶買好，還是把員工社保外包出去好呢？ 當然，也有部分企業領導層會有疑問，員工社保本身就是企業要繳納的，為什么還可以外包出來繳納呢？其實，有個疑問是很正常。因為員工社保外包的情況，除了那些因為沒有注冊企業，而沒辦法在當地給員工參保，才要外包，而自己有注冊了，也有自己的社保賬戶，那為什么還要外包呢？

是這樣的，隨著社會發展，專業的事情交給專業的人去做，自己把自己的精力做好自己企業的事情。員工社保，自己操作是可以，但也可以外包，因為通過外包可以把員工社保通過專業的人力資源代理公司來操作，這樣自己公司不用專門聘請人員來對應員工社保，只是則個別部門對應即可。同時，每年各地區社保政策的調整與變化，也不用去關注，因為社保外包公司會關注，及時反饋最新調整信息讓企業去了解、確認。涉及到員工待遇申請，也是準備由社保外包公司去遞交給社保局。這樣下來，企業的工作量大大降低了，企業的核心競爭力更大，專業做自己有優勢的工作，提高企業經濟效益。

駿伯人力，總部在廣州，全國共有345個服務網點，網點遍及大陸所有31省市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源服務外包解決方案。駿伯人力專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心產品與服務，截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供了優質的人力資源服務。

深圳目前的社保費用明細標準是多少，企業可選擇的類型有哪些呢？如下所示：

深圳一檔：（單位：621.93  個人：270.81   合計：892.74 ）

深圳二檔：（單位：358.63.  個人：196.01   合計：584.56 ）

深圳三檔：（單位：347.41  個人：188.53   合計：565.86 ）

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