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濟(jì)南創(chuàng)遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司
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職業(yè)健康安Quan官方認(rèn)證代理
初始評審的zui終結(jié)果是職業(yè)安Quan健康管理體系建立和保持的重要依據(jù),應(yīng)充分發(fā)揮Quan體員工的作用,適宜性和充分性,為及時(shí)有效控制生產(chǎn)過程中的各種危害,以保證體系按計(jì)劃實(shí)施,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)職業(yè)安Quan健康管理體系的持續(xù)改進(jìn),分析以往的事故情況以及職業(yè)病Bao括同行業(yè)資料,企業(yè)應(yīng)充分考慮自身的特點(diǎn),Quan面掌握本單位職業(yè)安Quan健康管理現(xiàn)狀,**損失的統(tǒng)計(jì)和趨勢分析
企業(yè)ISO45001申請的條件
組織(企業(yè))建立ISO45001，要依據(jù)ISO45001要求，結(jié)合組織(企業(yè))實(shí)際，按照以下六個(gè)步驟建立:
⑴領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備:領(lǐng)導(dǎo)決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)
⑵初始安Quan評審:識別并判定危險(xiǎn)源、識別并獲取安Quan法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)
⑶體系策劃與設(shè)計(jì):制定職業(yè)健康安Quan方針、目標(biāo)、管理方案;確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架
⑷編制體系文件:編制職業(yè)健康安Quan管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件
⑸體系試運(yùn)行:各部門、Quan體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作
⑹內(nèi)審和管理評審:體系運(yùn)行2個(gè)多月后，進(jìn)行內(nèi)審和管評，自我完善育改進(jìn)
持續(xù)改進(jìn)是職業(yè)安Quan健康管理體系的核心思想，企業(yè)在實(shí)施體系過程中，必須建立自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的運(yùn)行機(jī)制，不斷完善職業(yè)安Quan健康管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安Quan健康績效。
[VIP第2年] 指數(shù):3
