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濟南創遠企業管理咨詢有限公司
王經理：聯系電話：186-60-18-5703
濟南市槐蔭區恒大觀瀾國際1號樓1單元12樓
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職業安Quan管理體系認 證
為建立適合企業自身安Quan健康管理要求的職業安Quan健康管理體系，企業應通過初始評審過程，Quan面掌握本單位職業安Quan健康管理現狀，為企業持續改進職業安Quan健康績效確定基準。初始評審的工作過程要文件化。
為建立適合企業自身安Quan健康管理要求的職業安Quan健康管理體系，企業應通過初始評審過程，Quan面掌握本單位職業安Quan健康管理現狀，為企業持續改進職業安Quan健康績效確定基準。初始評審的工作過程要文件化。
初始評審主要是對現有職業安Quan健康管理狀況進行評價，具體內容如下：
1. 收集相關的法律、法規和其它要求，對其適用性進行確認，對遵守情況進行**和評價；
2. 對現有的或計劃的作業活動進行危害辨識和風險評價，確定現有措施或計劃采取的措施是否能消除危害或控制風險；
3. 對本企業所有現行的職業安Quan健康管理的規章制度和程序進行清理，Bao括現有的安Quan健康運行記錄；
4. 對現行的安Quan資源情況是否滿足職業安Quan健康管理體系的要求進行評價；
5. 分析以往的事故情況以及職業病Bao括同行業資料，以及員工健康監護資料等相關資料，如人員傷亡、職業病、**損失的統計和趨勢分析。
為保證初始評審的充分性和準確性，初始評審的各項工作都要進行有效組織，要成立初始評審工作專門組織。
初始評審的zui終結果是職業安Quan健康管理體系建立和保持的重要依據。
企業ISO45001申請的條件
組織(企業)建立ISO45001，要依據ISO45001要求，結合組織(企業)實際，按照以下六個步驟建立:
⑴領導決策與準備:領導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓
⑵初始安Quan評審:識別并判定危險源、識別并獲取安Quan法規、分析現狀、找出薄弱環節
⑶體系策劃與設計:制定職業健康安Quan方針、目標、管理方案;確定體系結構、職責及文件框架
⑷編制體系文件:編制職業健康安Quan管理手冊、有關程序文件及作業文件
⑸體系試運行:各部門、Quan體員工嚴格按體系要求規范自己的活動和操作
⑹內審和管理評審:體系運行2個多月后，進行內審和管評，自我完善育改進
持續改進是職業安Quan健康管理體系的核心思想，企業在實施體系過程中，必須建立自我發現、自我糾正、自我完善的運行機制，不斷完善職業安Quan健康管理體系，持續改進職業安Quan健康績效。
